人才培养

公司重视人才的培养，在战略转型、业务调整、创新发展的新阶段，每年按一定比例从高校招聘应届毕业生，将具有潜质的应届毕业生及时纳入人才库给予关注和培养。提升现有人才学历和层次，储备后续人才资源，提高企业核心竞争力。